عقدت الشركة اجتماعاً للجمعية العامة العادية مع المساهمين وذلك في إطار التزامها بقواعد الشفافية والحوكمة.

وافق مجلس الإدارة على توزيع أرباح نقدية بنسبة 70 % من صافي الربح عن عام 2023م.

حافظت الشركة على علاقة نشطة مع هيئة السوق المالية و"تداول"، وهو ما ساهم في نجاح عملية الطرح والاكتتاب العام في الشركة وإدراجها بالسوق الرئيسية.

نظمت الشركة عدداً من اللقاءات الهاتفية مع المحللين الماليين والمستثمرين لمناقشة نتائج أعمالها خلال فترات عام 2023م.

تستحوذ الشركة على حصة تتجاوز 30 % من السوق المحلية، وتستهدف زيادتها تدريجياً في السنوات المُقبلة.

تستهدف الشركة مناطق مختلفة في المملكة، وتسعى إلى الوصول لشريحة كبيرة من العملاء من مختلف الفئات.

تقيم الشركة شراكات استراتيجية مع كبار عملائها في كل قناة من قنوات البيع.

تحرص الشركة على إقامة علاقات وشراكات قوية مع الموردين والبائعين لكي تصبح الشريك المفضل لهم.

تلتزم الشركة بتنفيذ برامج المسؤولية المجتمعية بهدف خلق مجتمع مُستدام.

تطلعات الشركة بشأن التغيّر المناخي، وترشيد الطاقة واستهلاك المياه، والمعالجة الحرارية والحد من الآثار البيئية للأعمال لدعم جهودها في الاستدامة.

تحرص الشركة على الاستثمار في المجتمع وزيادة مساهمته في نمو الاقتصاد الوطني.

الحفاظ على الممارسات الأخلاقية في توريد المواد، والتسويق المسؤول للمنتجات.

المطاحن الأولى شريك موثوق للحكومة والجهات التنظيمية وعلى رأسها الهيئة العامة للأمن الغذائي والهيئة العامة للغذاء والدواء.

تلتزم الشركة بقواعد المنافسة العادلة، كما تتقيد تماماً بجميع القوانين واللوائح ذات الصلة الصادرة عن الهيئة العامة للمنافسة بالمملكة.

تحرص الشركة دائماً على الالتزام بجميع اللوائح الحكومية السارية وتقديم تقارير مفصلة إلى الجهات المُختصة، وفقاً لمتطلبات هذه الجهات.

قيام الشركة بتسوية جميع القضايا والغرامات السابقة لفترة التخصيص والتي تم الإعلان عنها مسبقاً في نشرة الإصدار عن الطرح.

تستقطب المطاحن الأولى الخريجين والفنيين المؤهلين والعمالة الماهرة من ذوي الكفاءة وتقديم 7,474 ساعة تدريب لهم.

تقوم الشركة بتوفير بيئة عمل جاذبة واحترافية لجميع الموظفين من خلال منع التمييز والتحرش والعنف، ما انعكس في نتائج عالية في استطلاعات رضا الموظفين جعلتها من الأعلى بحسب تصنيف Glint’s وبنسبة 87 % مقارنة بمتوسط القطاع عند 75 % .كما أن نسبة المشاركة في الاستبيان بلغت 93 %  والذي تم توفيره بأربع لغات مختلفة.

تدريب جميع عاملي الشركة على سياسات القواعد السلوكية لشركة المطاحن الأولى، بمتوسط 13.5 ساعة تدريبية لكل موظف.

توفير برنامج دعم الموظفين يتضمن استشارات نفسية وأسرية وتربوية.